1. 性骚扰 定义为任何未经请求的, 利用性来伤害他人的攻击性行为, 不受欢迎的性挑逗, 性要求, 以及其他具有性性质的言语或身体行为:
   1. Submission to 性骚扰 is made either explicitly or implicitly a term or condition of employment or academic admission or advancement; or
   2. Submission to or rejection of 性骚扰 is used as the basis (or threatened to be used as the basis) for employment actions or academic decisions or evaluations; or
   3. 这种行为的目的或效果是不合理地干扰个人的工作或教育表现，或制造恐吓, 充满敌意或攻击性的工作或学习环境.
2. 性暴力:第九条所禁止的一种性骚扰形式. 它被定义为违背个人意愿或因吸毒或酗酒而无法表示同意的任何身体上的性行为. 个人也可能由于智力或其他残疾而无法给予同意. 性暴力包括, 但不限于, 强奸, 性侵犯, 性电池, 以及性胁迫.
3. 家庭暴力家庭暴力一词包括由受害者的现任或前任配偶或亲密伴侣犯下的重罪或轻罪, 与受害者有共同孩子的人, 或者作为配偶或亲密伴侣与受害者同居或曾经与受害者同居.
4. 约会暴力: The term “约会暴力” means violence committed by a person who is or has been in a social relationship of a romantic or intimate nature with the victim; and where the existence of such a relationship shall be determined based on a consideration of the length of the relationship, 关系的类型, 关系中涉及的人之间互动的频率.
5. 跟踪缠扰一词指的是从事针对某个人的一系列行为，从而导致一个理智的人:
   1. fear for his or her safety or the safety of others; or
   2. 遭受严重的情绪困扰.

   这些行为可能包括但不限于以下行为:

   1. 未经同意的交流或接触(面对面), 电话, 触碰, 电子邮件, 即时消息, 文本, 写字母, 意外的礼物, 等.)
   2. 骚扰，无论是由个人还是通过第三方
   3. 使用威胁的手势
   4. 追求或跟随
   5. 监视或其他形式的观察
   6. 非法侵入
   7. 跟踪也包括网络跟踪, 哪一种是使用电子或数字媒体跟踪个人并导致上文第1项和第2项所述的恐惧或严重的情绪困扰

任何经历或观察到紧急情况的人都应该立即拨打911，然后拨打校园安全电话.

COA - Dare: 252-216-6354
COA - Edenton-Chowan: 252-722-2429
COA -伊丽莎白市:252-312-3905
COA - Currituck: 252-435-7804

紧急情况被定义为任何情况, 在个人的判断中, 由于犯罪正在进行中或最近才发生，需要哪些紧急医疗或执法协助. 在紧急情况下, 地方当局处理性侵犯的调查程序将适用.

报告选项

任何在阿尔伯马尔学院的人如果他们认为自己受到了, 或者意识到别人正在遭受, 性暴力, 性骚扰, 家庭暴力, 鼓励约会暴力或跟踪申博官方立即报告给以下学院代表之一:直接主管, 第九条协调员, Chief Operations Officer; 第九条副协调员, 学生成功与招生管理副总裁, 第九条副协调员, 人力资源总监, 或校园保安服务.

我们鼓励投诉人填写一份事故报告表格. 书面投诉将自动提交给第九条协调员.

任何收到不当性行为投诉的学院代表都应立即通知第九条协调员.

任何收到初始申博官方报告的学院代表都应记录详细信息并与第九条协调员联系, 谁须保存这类申博官方的记录，以便汇报校园罪案统计数字. 投诉人将被告知他们有权通知执法人员，如果他们选择这样做，投诉人将得到协助. 投诉人也可以拒绝通知这些当局. 注:为了鼓励举报不当性行为, 如果投诉人涉及附带饮酒和/或其他非暴力违反校园政策的行为，学院将不会对投诉人提出指控.

保密

学院将在法律允许的范围内为投诉人保密. 如果投诉人要求匿名, 学院将采取一切合理的步骤进行调查，并根据要求作出回应, 认识到学院的应对能力可能有限. 通常，举报或担心不当性行为的人希望讨论保密或不记录在案. 关于性行为不端的秘密讨论可以从校外的人谁, 由法律规定, 具有特殊的专业地位, 如, 律师, 神职人员, 医疗人员, 以及性侵犯服务的顾问.

作为当务之急, 我们会注意确保投诉人的安全和健康, 并采取一切预防措施防止再次发生性行为不端申博官方. 投诉人将被提供有关适当的大学或当地资源的信息, 包括执法部门, 法律服务, 医疗服务, 心理咨询和受害者辩护/支持. 投诉人将被书面告知以下选择, 以及在, 根据要求和合理的条件，改变学术和工作环境. 投诉人将被告知保存证据的重要性，这些证据可能是证明性侵犯所必需的.

临时的行动

学院将在调查期间采取必要的临时行动，以保护投诉人并防止报复. 临时行动可能包括学术或工作环境的变化, 指示投诉人和被投诉人避免相互接触的命令, 或者其他适当的措施.

正当程序

投诉人和被投诉人的正当程序权利都将受到保护. 双方将收到有关其权利的书面通知. 投诉人和被投诉人都有权在与调查有关的任何会议或程序中选择一名顾问在场. 顾问可以是投诉人和/或被投诉人选择的任何人，在调查和聆讯过程中提供意见和/或支持. 顾问可以出席调查和听证的所有阶段, 但不允许积极参与. 当投诉人在被投诉人面前感到不自在时，顾问可以在调查和聆讯中充当投诉人的耳目.

1. 书面通知:收到不当性行为投诉后十个工作天内, 被投诉人必须收到关于涉嫌违规行为的书面通知，以使一个理性的人认识到该指控与本政策中对被禁止行为的定义是一致的.
2. 被倾听的机会:应诉人必须有机会听取对他不利的证据，并就指称的申博官方陈述自己的观点.

1. 调查投诉:学院将进行一次提示, 对不当性行为投诉进行公平公正的调查, 是否还有执法部门的调查. 投诉将由受过性暴力相关问题培训的学院代表进行调查, 性骚扰, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪和第九条. 收到投诉后, 第九条协调员将进行并记录初步调查，以确定是否有合理的理由进行全面调查. 十个工作天内, 第九条协调员将决定进行全面的第九条调查, 将投诉视为不违反第九条，或不采取进一步行动而结束投诉. 这一决定不可上诉.
    
   如果发现有合理的理由继续进行, 第九条协调员将为开展调查提供指导. 调查人员可以从被投诉人和投诉人那里获得证据, 以及任何一方指认的证人. 原告之前的性行为史将被排除在调查和大学诉讼之外. 调查将在收到投诉后的60个日历天内完成. 指控是否复杂或其他因素延误了调查进程, 可以延期. 刑事诉讼程序的存在并不一定会延误或中断本政策中概述的程序, 除非执法机关或检控机关要求暂停学院的程序, 在这种情况下，学院将决定是否暂停其程序以及暂停多长时间. 调查结束后，调查人员将提出一份报告和建议. The report shall describe the investigation and all relevant evidence obtained in it; provide support for the conclusions drawn by the investigators; and make recommendations for sanctions or other remedial action as appropriate. 调查人员应当根据优势证据得出结论, 这意味着是否更有可能违反了这一政策.
   • 当被访者是学生时当就是否发生了违反第九条的行为作出决定时, 第九条协调员将转发投诉, 调查的结果, 并向第九条副协调员提出建议, 学生成功和招生管理副总裁. 投诉人及被投诉人均会获通知调查结果及处理投诉的程序.
   • 当被调查者是雇员时当就是否发生了违反第九条的行为作出决定时, 第九条协调员将转发投诉, 调查的结果, 并向人力资源总监提出建议. 投诉人及被投诉人均会获通知调查结果及处理投诉的程序.
2. 处理投诉:在特定情况下，可以采取非正式行动，有效地制止不当行为. 启动非正式解决程序必须满足以下条件:
   • 第九条协调员必须对该事项进行了必要的审查，以确认该事项属于适合非正式解决程序的类型，并且必须已经结束, 与合适的大学员工协商, 使用非正式解决程序将符合学院在第九条或其他方面的法律义务;
   • 参与各方必须自愿选择在没有他人压力或强迫的情况下进行非正式解决程序，并且必须被告知他们可以随时退出该程序;
   • Respondent must acknowledge the substance of the underlying events and that the Complainant and other affected parties have reported experiencing harm as a result; and
   • 希望参加非正式决议程序的个人必须与适当的工作人员成功地完成筹备会议. 投诉人可以选择以非正式方式解决投诉, 除了非正式程序不适合处理涉嫌性侵犯的案件. 投诉人在任何时候都可以选择结束非正式程序以支持正式程序. 非正式过程和正式过程均在政策2-26中进行了标识, 非法骚扰政策和程序, ”程序.”

因为不当性行为是非法骚扰的一种具体形式, 政策2-26所述, 非法骚扰政策和程序, 解决第九条的程序, 性行为不端的投诉将按照政策2-26的指导方针进行, 非法骚扰政策和程序, “程序”一节.“有一个非正式和正式的过程. 然而，这种非正式程序不适用于涉嫌性侵犯的案件. 也, 投诉人可以, 在非正式的过程中, 要求对申博官方进行正式处理.

在发现性行为不端的情况下, 纪律处分将考虑到违规的性质和严重程度. 可以采取一次以上的纪律处分.

可能采取的纪律处分包括, 但不限于, 警告, 缓刑, 悬架, 被学院开除和/或终止雇佣.

除了, 学院可采取适当的保护措施, 包括非接触订单, 侵权通知, 或者其他保护措施. 如果投诉人提出要求，并且在合理的情况下，学院将协助投诉人改变学术和工作情况. 校园保安会执行法院禁止接触的命令, 限制令:在法律的最大范围内的限制令或保护令.

注意:如果你有法院的保护令, 请提供一份副本给校园安全部门和第九条协调员.

记录

学生涉嫌性行为不端的调查记录将由第九条副协调员保存, 学生成功与招生管理副总裁. 员工涉嫌性行为不端的调查记录, 承包商, 或访客将由第九条副协调员维护, 人力资源总监.

如果发生攻击，你应该:

1. 尽快找个安全的地方.
2. 打911，然后打校园保安
   • COA - Dare: 252-216-6354
   • COA - Edenton-Chowan: 252-722-2429
   • COA -伊丽莎白市:252-312-3905
   • COA - Currituck: 252-435-7804
3. 大学教职员工也可以帮助你报告申博官方.
   • 尽量保存物证. 不洗澡或不换衣服.
   • 尽快就医.
   • 联系一个人陪着你，支持你. 考虑联系区域性侵犯和家庭暴力热线，以获得医院陪同以及信息和支持.

受害人权利条文

性行为不端的行为在阿尔伯马尔学院是不被容忍的. 性侵犯、约会/家庭暴力或跟踪的报告会被严肃对待. 对学院来说，告知受害者(投诉人)、保护和尊重他们是很重要的. 下列权利是给予任何大学生的, 工作人员, 或者是有过类似经历的教职工. 我们希望这些权利将为您提供充分的信息，以便您做出选择.

1. 保密首先，必须保护受害者的机密. 受害者的身份信息将尽可能得到保护. 这意味着没有受害者的允许，受害者的名字不会被出版或以其他方式公开. 当一个人向当局正式投诉时, 将为该个人提供一切可能的保护, 她/他是否参与任何调查. 当学院需要采取行动保护他人的安全, 绝对保密是不可能的. 要获得绝对机密性，请参阅本策略末尾提供的资源列表.
2. 及时的警告:任何透过学院群发通知而发出的适时警告, 为了我们社区的安全，学院的网站或电子邮件不会透露受害者的姓名.
3. 报告选项是否决定举报你的受害行为是你自己的选择. 在阿尔伯马尔学院，如果你选择这样做，有几个办公室可以报告申博官方. 请参阅本政策底部的列表.
4. 禁止接触或保护令学院将尊重你通过当地法院获得的任何保护令. 请带一份法院命令副本到校园保安处，以便他们了解和执行. 除了, 一旦申博官方报告给该办公室，第九条协调员可以创建学院行政禁止联系令.
5. 保存物证:如果你正在考虑刑事起诉, 保存攻击的所有证据是极其重要的. 如果你因为性侵而去医院, 你有权参加一个免费的证据收集考试，称为SANE考试. SANE是性侵犯护士审查员的缩写. 护士将收集证据，并要求犯罪发生地的警察将证据收集起来，至少保存六个月. 证物会装在一个盒子里，上面只有一个数字，没有你的名字. 为了收集证据，你不需要向警方提交正式报告. 如果你以后决定做这样的报告, 医院会把你的名字告诉警方证据箱会在法庭上使用.
6. 学生行为规范程序:如果你是一名学生，而你的被访者也是一名学生, 然后，您可以选择将申博官方(作为投诉人)报告给学生成功和入学管理副总裁，以启动第九条调查. 另外, 您也可以选择联系校园安全使用此过程或开始刑事调查. This is not a criminal investigation; you may or may not choose to contact the police to file criminal charges. 一项调查将在校园内进行，以确定被调查者是否应对你所举报的行为负责. 对这种行为的处罚仅限于学院，从留校察看到开除, 取决于申博官方的严重程度.
7. 员工行为规范流程如果你是雇员, 那么你可以选择向学院的人力资源总监报告该申博官方. 另外, 您也可以选择联系校园安全使用此过程或开始刑事调查.
8. 变更请求:你可以要求改变学习环境(班级或校园)或工作任务，以便更清楚地与被指控的犯罪者分开. 这样的请求将在最大程度上得到满足. 这些请求应该向学生成功和招生管理副总裁或第九条协调员(如果你是学生)或人力资源总监或第九条协调员(如果你是员工)提出。. 无论您是否选择对您的申博官方进行调查，只要可以合理地作出其他安排，我们都会尽快作出所要求的更改.
9. 公平公正的调查和解决当你的投诉被处理时，你可以期待一个公平公正的过程, 通过第九条协调员或第九条副协调员之一.
10. 报复的担忧:威胁, 恐吓, 以及任何形式的对不当性行为投诉的报复都是《申博官方》和联邦法律所禁止的，并可能成为纪律处分的理由. 如果发生任何报复, 联系第九条协调员是很重要的, VP, 学生成功与招生管理或人力资源总监.
11. 社区资源由于Albemarle学院不向学生或员工提供心理健康咨询, 了解免费和保密的社区资源是很重要的. 联系信息列表, 包括免费和保密的咨询, 是在保险单的最后一页提供的吗.

校园资源

报告申博官方并开始刑事调查:

• 如果是紧急情况，请拨打911
• 伊丽莎白市警察局电话:252-335-4321
• 可拨打252-338-2191与帕斯夸坦克警长办公室联系
• 请拨打252-482-5144与埃登顿警察局联系
• 可拨打252-482-8484联系乔湾县警局
• Currituck警长办公室的电话是252-453-8204
• 代尔县警长办公室的电话是252-475-5980
• Manteo警察局的电话是252-473-2069

学生或雇员

报告申博官方并开始第九条调查联系方式:

• VP (SSEM), 第九条协调员: Office; EC AE 121 电话:252-335-0821 ext. 2251
• 艾拉群, 导演, 人力资源, 第九章副协调员(雇员):办公室:EC A104, 电话:252-335-0821 ext. 2236
• 校园安全
  • COA - Dare: 252-216-6354
  • COA - Edenton-Chowan: 252-722-2429
  • COA -伊丽莎白市:252-312-3905
  • COA - Currituck: 252-435-7804
• 大学教职员工也可以帮助你报告申博官方.
• 您也可以在网上提交一份申博官方报告.

校外资源

• Albemarle希望热线电话:252-338-5338.
• 强奸危机热线电话:252-338-3011.
• 法院书记员办公室，伊丽莎白市法院书记员办公室，电话:252-331-4756.
• 地区检察官办公室地区检察官办公室(第一检控区)的电话是252-331-4530.
• 北卡法律援助法律援助最近的办公室位于阿霍斯基, NC, 电话:252- 332-5124.
• 北卡罗来纳反性侵犯联盟可以拨打919-871-1015联系NCCASA.
• 可致电252-331-4599与帕斯科坦克县治安官联系.
• 帕斯科坦社会服务部帕斯科坦社会服务部电话:252-338-2126.
• Sentara Albemarle医疗中心的电话:252-335-0531.
• 热线资源
  • 阿尔伯马尔希望热线(24小时强奸危机热线)252-338-3011
  • National Coalition of Anti-Violence 项目 (24-hour hour violence prevention hotline; dedicated to LGBTQ individuals) 212-714-1141
  • 全国约会虐待热线(24小时同伴倡导约会虐待热线)1- 866-331-9474
  • 全国家庭暴力热线(24小时热线)1-800-799-7233
  • 一个爱我的计划应用程序(确定关系是否不健康和安全规划的工具)可在iTunes应用程序商店和Google Play免费下载

性行为不端报告大赦组织

1. 对受害者对于那些因为担心自己可能会被指控轻微违反政策而不愿向学院官员报告的受害者，学院会给予特赦, 比如未成年人饮酒, 在申博官方发生的时候. 将探讨教育选择，但不会产生行为诉讼或行为记录.
2. 给那些提供帮助的人:鼓励学生为他人提供帮助和帮助, 当学生向有需要的人提供帮助时，学校对轻微违规行为实行赦免政策. 由副总裁决定, SSEM, 大赦也可在个案基础上扩大到接受援助的人. 将探讨教育选择，但不会产生行为诉讼或行为记录.
3. 对于举报严重违规行为的人:学生有轻微违纪行为，但选择将他人的相关严重违纪行为提请学院注意的，对其轻微违纪行为给予赦免. 将探讨教育选择，但不会产生行为诉讼或记录.

注意:滥用赦免请求会导致副总统做出决定, 国家安全局不得对同一个人重复实行大赦.

性行为不端, 歧视和其他敏感性质的投诉, 指称受害人是作为起诉方还是作为证人, 可提供其他证词选择, 例如在听证室放置隐私屏或允许据称的受害者通过音频或音频/视频技术从另一个房间作证. 虽然这些选择是为了帮助所谓的受害者更舒适, 他们并不是有意对被指控的学生不利.

1. 在聆讯中，除非小组主席确定受害人/投诉一方的过往性史或性特征是高度相关的，否则其他各方不会接纳该等资料. 任何一方或学院要求接受的所有此类信息，在证明其相关性之前，将被视为不相关, 在听证会之前, 致主席. 模式展示, 重复, 和/或被指控学生的掠夺性行为, 以以前在任何法律或校园诉讼中的调查结果的形式, 或者以之前善意指控的形式, 会永远与发现相关吗, 不仅仅是制裁. 如果这些资料被认为是相关的，将提前通知当事人，并在听证会上介绍.
2. 提出不当性行为指控的一方, 其他属于第九条范围内的行为和/或暴力犯罪将以书面形式通知听证会结果, 指定的任何制裁和决定的理由.